Teamentwicklung und –training mit dem HBDI ®

 

Mitarbeiter- und Teamentwicklung stellen ein großes Einsatzfeld für das HBDI ®
in Unternehmen dar. Durch die Analyse ihrer Denkpräferenzen gewinnen Mitglieder eines Teams Selbsterkenntnis, die nicht nur Selbstbewusstsein aufbaut, sondern auch die Leistung und die gute Zusammenarbeit im Team signifikant steigern kann.

 

Mit Hilfe von Gruppenprofilen zeige und erläutere ich, wie die Eigenschaften und Stärken der Mitarbeiter/innen innerhalb des Teams verteilt sind und ob die Gruppe in ihrer Zusammensetzung bereit ist, die gestellten Aufgaben bzw. definierten Zielsetzungen zu erfüllen.

 

Die Wertschätzung und Berücksichtigung der im Team vorherrschenden Denkpräferenzen hilft allen Teammitgliedern besser und effektiver zu kommunizieren. Viele sind sich ihrer Denkpräferenzen solange nicht bewusst, bis sie sich mit ihrem eigenen Profil intensiv beschäftigt haben.

 

Unternehmen nutzen deshalb dieses individuelle Instrument zur Entwicklung und Förderung der Selbst- und Fremderkenntnis ihrer Mitarbeiter.

 

 

Beispiel und Angebot für ein Team-Training in Ihrem Unternehmen

 

 


Bewerberauswahl

 

Sie möchten eine Stelle in ihrem Unternehmen neu besetzen und haben intern oder extern ausgeschrieben? Dann helfe ich Ihnen bei der Endauswahl, in dem ich die Profile ihrer Wunschkandidatinnen und -kandidaten erstelle und Ihnen für eine Interpretation zur Verfügung stehe. So können Sie überprüfen, ob die Stärken der Bewerber/innen mit den in Ihrem Unternehmen zu erfüllenden Aufgaben übereinstimmen und Sie erhalten Einblicke in ihre bevorzugte Art zu denken, zu lernen und zu kommunizieren.

 

Bitte sprechen Sie mich an. Ich mache Ihnen gerne ein Angebot und stehe Ihnen für alle Fragen zur Verfügung.

 

 

Kontakt

 

 

 

 


Joachim Dokter,

Köln und Bad Sobernheim

+49 152 327 00 604

joachim.dokter(at)web.de